How to Calculate Diversity Return on Investment - resenha crítica

Sobre o microbook

Como calcular Diversidade Return On Investment é um livro borda oportuna e corte que aumenta em anteriores livro medição diversidade resulta do Dr. Hubbard. Neste livro, ele ajuda a demonstrar a ligação da diversidade de dólar ROI em um formato passo-a-passo que é fácil de aplicar. Está equipado com um roteiro concreto com instruções detalhadas para projetar, medir, analisar, e / ou melhorar as iniciativas de diversidade de impacto e demonstrar o seu retorno financeiro sobre o investimento. Dr. Hubbard vai ajudá-lo a aprender um processo bem sucedido para analisar, avaliar, acompanhar e relatar as suas iniciativas de diversidade para demonstrar o seu valor. abordagens de mensuração diversidade usados ​​em seu livro são práticos e abrangente. Seu foco principal como um kit de ferramentas de aprendizagem é para ajudar você a calcular Diversidade s Return On Investment (DROI) a partir de uma iniciativa de diversidade específica usando um plano de medição eficaz para avaliar DROI impact.Dr. Hubbard s metodologia DROI utiliza um processo de sete passos para medir, analisar, interpretar e relatar os resultados de diversidade e seu impacto sobre a linha de fundo da organização s. O processo de liga desempenho diversidade aos objetivos estratégicos organizacionais. Como calcular Diversidade retorno sobre o investimento dá-lhe passo-a-passo, planilhas e exemplos para ajudá-lo a medir o impacto de uma iniciativa de diversidade do começo ao end.The primeira metade do livro orienta o processo um passo de cada vez . Cada passo é explicado, demonstrado em exemplos, e, em seguida, é-lhe dada a oportunidade de praticar o passo. A segunda metade do livro é projetado para ajudar a construir uma mentalidade de desempenho financeiro e utilizar conceitos-chave na condução de estudos DROI internos. Este livro, medir os resultados diversidade e os livros Diversidade Scorecard são recursos críticos para ter à mão se você é acusado de medir o impacto diversidade s dentro de sua organização.

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